HR Manager / People & Culture Manager m/w/d
Vollzeit
ab sofort
unbefristet
Details
Was Dich erwartet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
Aktive Mitwirkung und Koordination der On- und Offboarding-Prozesse
Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Überwachung und Verwaltung von Vertragsfristen, Änderungen und Verlängerungen
Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und People-&-Culture-Initiativen
Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externer rechtlicher Beratung
Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Was wir erwarten
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Berührungspunkten zu Vertragsmanagement
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsrecht
Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Hohe Eigenmotivation, Engagement und eine Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team mit flachen Hierarchien, hoher Transparenz und großem Erfolg.
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Homeoffice Möglichkeit.
Fortbildungsmöglichkeiten
Wertschätzende Unternehmenskultur und sinnstiftende Projekte mit direktem Mehrwert für die Pflege.
Kontakt
ePA-CC GmbH
Bernhard May Str. 58 Haus J
65203 Wiesbaden
+49 611 9310627
hr-team@epa-cc.de